12月25日，护理部在科研楼四层会议室举行了2017年度科室护理管理工作总结汇报会。来自34个科室的护士长就过去一年科室在护理方面开展的工作、取得的成绩，亮点与不足进行了总结汇报。会议由护理部陆宇晗主任主持，护理部张红、周晶娟、白月玲副主任、及外派南郊肿瘤医院的护士长共54人参加了会议。

护士长是科室护理团队的领导者，同时也是科室的管理者、协调者、教育者和执行者，科室诊疗工作的有序开展离不开护士长的科学管理。首先，护理部陆宇晗主任强调组织本次会议的目的，一方面希望大家能够将一年里开展的工作进行细致的回顾和整理，分享取得的成绩，分析尚存不足，思考今后提升的方向。另一方面，希望通过交流和分享，能够互相启发，取长补短，共同进步。接着，护士长们依次汇报了科室在团队文化建设、护理质量与安全管理、护理教学、科研、健康促进等方面开展的工作及取得的成绩。每位护士长都做了精心准备，幻灯片制作条理清晰、重点突出、图文并茂，短短5分钟，精彩地展示了一年中带领团队付出的努力和满满的收获，并以量化数据进行了呈现。有的护士长在管理细节上与大家分享了自己的经验，如何针对科室不良事件进行质量改进，如何培养护士的学习兴趣调动内在潜力，如何弹性排班合理使用人力，如何做好专科护士的培养和使用，如何营造和谐互助的科室文化氛围等。。

通过三个多小时的展示和分享，护士长们深受启发，开阔了视野，打开了护理管理的思路，也看到了差距，明确了今后努力的方向。最后，陆宇晗主任对各位护士长的工作和精彩汇报给予了充分的肯定，同时强调护士长作为科室护理团队带头人，业务能力和领导力同等重要，需不断学习和提升，同时实施科学精细化管理，充分发掘团队的潜力，深化护理内涵，提升护理品质，为医院进入新时代的全面发展贡献力量。