(运营办 韩翠娥)

近日，在清华大学公共管理举行了首期由北京市卫生局、清华大学公共管理合办的高级卫生管理培训班的结业典礼，10名学员获得结业证书。 一次支付十几万元送中层干部集体到名校读MBA课程，这在京城还是一件新鲜事。这足以体现北京肿瘤医院的领导重视医院管理，重视医院管理人才的培养。近年，京城一些大医院开始在医院管理岗位引入MBA，但大都因缺乏医学背景，难以与本院的医护人员及本院的文化相融合，很难达到提高医院科学管理水平的目的。北京肿瘤医院这批由党委副书记、工会主席朱军带领的10名职能处室负责人，经过为期半年的MBA精选课程和卫生政策、医院改革发展趋势、医院发展中的法律问题等课程的学习，提高了干部的管理水平。选送本院自己的管理骨干进行MBA专业课程培训，不失为一条提高管理人员素质的有效途径。 在学习过程中，学员们不仅亲身领受了名校的品牌风范、名教授的精彩授课，而且经常利用课间、课后时间结合医院实际，讨论并设法解决医院管理中存在的实际问题，把学习到的知识运用到工作实际中去。他们提出的设立2名专职总护士长，负责全院的护理质量督导、全院各病区的护士长竞聘上岗、专题研究划价、收费、取药一站式服务的便捷工作方式、医院运营综合指标的分析报告等提议和建议，引起院领导的高度重视，目前正在逐项落实。 这些获得结业证书的管理骨干们将会在肿瘤医院的发展过程中发挥越来越重要的作用，肿瘤医院相当于有了自己的“永久牌”MBA团队，医院的科学化管理水平将会更上一层楼。